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Découvrez les actions menées par le Service public régional de Bruxelles en 2020 pour les citoyen·ne·s et les travailleur·euse·s bruxellois·es, mais aussi pour les entreprises, associations et administrations actives sur le territoire de la Région de Bruxelles-Capitale

8 administrations

7 missions

… qui touchent l’ensemble des acteurs qui participent à la vie en société : citoyens et citoyennes, travailleurs et travailleuses, entreprises, associations et administrations.

  1. Soutenir le développement de l’économie et l’emploi durable.
  2. Aménager l’espace public et gérer les équipements en matière de mobilité et de patrimoine immobilier.
  3. Assurer l’accès à un logement de qualité pour toutes et tous.
  4. Gérer les finances publiques régionales, en ce compris l’organisation du contrôle.
  5. Organiser, conseiller, contrôler et financer les pouvoirs locaux.
  6. Assurer une représentation efficace du Service public régional de Bruxelles dans les instances nationales, européennes et internationales et intégrer le rôle de Bruxelles en tant que capitale de l’Europe.
  7. Garantir la cohérence générale de notre fonctionnement et de nos actions, coordonner les actions des administrations et les assister moyennant la mise en place de services d’intérêt général.

1 conseil de direction

Le conseil de direction se compose des fonctionnaires des rangs les plus élevés de la hiérarchie : le Secrétaire général, le Secrétaire général adjoint et les directeur·rice·s généraux·ales.

Travaillant en étroite collaboration avec le gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale, il gère sur les plans administratif, technique et juridique, les dossiers qui sont de son ressort, pour ensuite les soumettre à la décision des ministres régionaux.

Il est responsable de l’organisation, de la gestion et de la coordination générales des missions du Service public régional de Bruxelles.

Il contrôle les actions entreprises dans ce cadre par les administrations et les services.

Il prend également diverses décisions relatives au personnel et exerce les compétences qui lui sont conférées par le statut du personnel.

Nos équipes

1452
agent·e·s
761
femmes
691
hommes
43.2
ans d’âge moyen
1255
agent·e·s télétravaillent
937
statutaires
515
contractuel·le·s

Répartition/administration

Graphique : Répartition/administration

  • Bruxelles Synergie • 340
  • Bruxelles ConnectIT • 33
  • Bruxelles International • 60
  • Bruxelles Économie et Emploi • 237
  • Bruxelles Finances et Budget • 135
  • Bruxelles Logement • 123
  • Bruxelles Mobilité • 420
  • Bruxelles Pouvoirs locaux • 104

Niveau d’étude

Graphique : Niveau d’étude

  • Universitaire • 629
  • Bachelier • 308
  • Secondaire supérieur • 332
  • Pas de diplôme exigé • 183

Chiffres au 31.12.2020

Notre budget

Recettes

Graphique : Recettes

  • Impôts régionaux - 1 369 931 000 € • 31.8%
  • Taxes régionales - 109  520  000 € • 2.5%
  • IPP régional + mécanisme solidarité - 1  198  601  000 € • 27.8%
  • Compétences transférées 6e réforme de l'Etat - 473  441  000 € • 11%
  • Juste financement des institutions bruxelloises - 513  133  000 € • 11.9%
  • Recettes de l’Agglomération - 325  385 000 € • 7.6%
  • Autres recettes - 315  010  000 € • 7.3%

Total : 4 305 021 000 €

Dépenses

Graphique : Dépenses

  • Gestion des institutions régionales - 1 402 378 000 € • 21.91%
  • Soutien aux pouvoirs locaux - 815 725 000 € • 12.74%
  • Emploi et développement économique - 1 377 048 000 € • 21.51%
  • TIC et recherche scientifique - 137 136 000 € • 2.14%
  • Mobilité et transport - 1 250 238 000 € • 19.53%
  • Environnement et propreté publique - 446 427 000 € • 6.97%
  • Aménagement du territoire - 706 136 000 € • 11.03%
  • Charge de la dette - 140 033 000 € • 2.19%
  • Autres - 126 789 000 € • 1.98%

Total : 6 401 910 000 €

Au 31.12.2020, le service public assurait le suivi de 31 accords bilatéraux entre la Région bruxelloise et des villes, régions et pays du monde entier.

Nos valeurs

  1. Orientation client
  2. Excellence
  3. Solidarité
  4. Intégrité
  5. Respect

Nos engagements en faveur de l’environnement

En 2020, les performances environnementales du SPRB ont été fortement influencées par la pandémie. En raison de la baisse des activités et grâce au télétravail et à d’autres solutions numériques, de nombreuses valeurs ci-dessous ont enregistré une forte baisse. En revanche, d’autres ont augmenté en raison de nouveaux achats et de la situation de crise. Ces changements offrent matière à réflexion en vue d’améliorer le système de management environnemental et les performances énergétiques avec les administrations concernées, dans une perspective de durabilité et de bien-être du personnel.

  1. Énergie 100 % verte dans nos bâtiments (= 2019)
  2. Photocopieurs et imprimantes fonctionnant avec du papier écologique (= 2019)
  3. Consommation de papier écologique (basée sur l'achat de papier) : 4,99 tonnes (- 82% par rapport à 2019)
  4. Nous avons compensé l’émission de 1929 kg de CO2 en 2020 grâce à la réduction progressive d'achat de papier par rapport à 2019
  5. Imprimantes individuelles : 70 (- 90% par rapport à 2019)
  6. Une flotte de 88 véhicules de service (+ 31% par rapport à 2019) parmi lesquels 34 véhicules électriques (+ 17% par rapport à 2019) et 36 véhicules hybrides (+ 24% par rapport à 2019)
  7. 14 véhicules utilitaires (+ 17% par rapport à 2019)
  8. 10 e-bikes (= 2019)
  9. Nous avons compensé l’émission de 7,07 tonnes de CO2 liées aux voyages de services effectués en avion par rapport à 2019 (- 94,7% par rapport à 2019)

Enquête de mobilité

Menée du 4 au 13 mai auprès de 201 agent·e·s (= 12,6% du personnel), celle-ci avait pour objectif d’évaluer l' impact de la crise sanitaire du Covid-19 sur la mobilité des membres du personnel du SPRB, et ainsi éclairer la manière dont ils·elles envisagent leurs déplacements lors du déconfinement, mais aussi à plus long terme. L’enquête a montré une augmentation des intentions d’utiliser des modes de transport durables suite à la crise. 33,33% des sondé·e·s ont par exemple déclaré qu’ils·elles utiliseraient le vélo ou la trottinette à l’avenir. Les résultats complets de cette enquête sont accessibles via ce lien.

Nos engagements en faveur de la diversité

Plan bruxellois de lutte contre les violences faites aux femmes

Les violences basées sur le genre sont tellement répandues dans le monde que l'OMS parle de "pandémie" - un mot qui est devenu beaucoup plus présent dans notre vocabulaire depuis 2020. La violence n'est jamais un phénomène isolé et a des conséquences profondes sur la situation individuelle, sociale et professionnelle des personnes concernées. Ces conséquences concernent par exemple le logement des victimes, leur situation de travail, leur (sentiment) d'insécurité en ville ou leur utilisation des transports en commun. Tous ces aspects sont liés aux compétences régionales : ce sont des domaines auxquels la Région de Bruxelles-Capitale peut répondre à travers ses services dans une politique transversale.

Prévenir et combattre ces formes de violence telles que la violence conjugale, les violences sexuelles ou le harcèlement sexuel font partie des missions de la direction de l'Égalité des chances (equal.brussels) depuis de nombreuses années.

Depuis juillet 2020, le Gouvernement bruxellois a fait un pas de plus vers une approche véritablement transversale, en lançant le Plan bruxellois contre les violences faites aux femmes. Ce plan contient 56 actions concrètes de prévention et de lutte contre la violence, qui ne sont pas soutenues par un·e ministre particulier·e ou service public, mais par l'ensemble du Gouvernement bruxellois. Cette responsabilité partagée signifie que des initiatives et des collaborations sont également mises en place dans des domaines tels que la mobilité, l'urbanisme ou l'emploi. Ainsi, en 2020, la Région de Bruxelles-Capitale passe à la vitesse supérieure pour reconnaître et traiter une problématique qui traverse et marque notre société. La préparation, le suivi et l'évaluation de ce plan sont entre les mains d'equal.brussels. Par ailleurs, la direction elle-même est également responsable de la mise en œuvre de certaines actions de ce Plan (campagnes, projets de sensibilisation ou de formation...) et toujours en collaboration avec la société civile bruxelloise et d'autres services publics.

Logo du plan bruxellois de lutte contre les violences faites aux femmes

Nouvelle charte diversité

Fin 2020, les membres de la Commission interne d’accompagnement de la diversité ont pris l’initiative, en accord avec le Cocoba et le Conseil de Direction, de renouveler la charte de la diversité du Service public régional de Bruxelles rédigée en 2005 pour lui donner un coup de jeune et mieux coller aux enjeux actuels de la diversité et de la non-discrimination, dans le but de réitérer l’importance accordée par notre organisme à ces valeurs. À travers la signature de cette nouvelle charte de la diversité, le Service public régional de Bruxelles s’engage à promouvoir la diversité et la non-discrimination des agents dans leurs rapports professionnels – tant dans les relations entre collègues que dans les contacts avec des partenaires externes.

Le Secrétaire général adjoint et la représentante de la Commission d’accompagnement assis autour d'une table

Signature de la charte par le Secrétaire général adjoint et la représentante de la Commission d’accompagnement

En 2020, Bruxelles Mobilité a démontré qu’elle continue à accorder une place centrale à l’usager·e, quel que soit le projet qu’elle mène, en mettant tout en œuvre pour permettre à Bruxelles-Capitale d’évoluer vers une Région « apaisée »01, en finalisant d'importans travaux de rénovation de tunnels, ponts et viaducs02 et en jouant un rôle sur la biodiversité et la qualité de vie sur le territoire03.

01 Vers une Région « apaisée »

Depuis le 1er janvier 2021, la vitesse maximale par défaut en région bruxelloise est de 30 km/h sur l'ensemble des voiries à l’exception des axes structurants (limités à 50 ou 70km/h). Une mesure qui s’inscrit directement dans la lignée du nouveau plan régional de mobilité Good Move, approuvé en 2020, qui vise à faire de Bruxelles-Capitale une Région « apaisée ».

Bruxelles « Ville 30 » : contrer la fatalité

Le constat était alarmant en Région de Bruxelles-Capitale : chaque année, 50 personnes sont tuées ou gravement blessées suite à des vitesses de conduite inadaptées. Pour enrayer ces chiffres, la Région a décidé d’adapter la vitesse maximale par défaut à 30 km/h sur l'ensemble de ses voiries, à l’exception des axes structurants, à partir du 1er janvier 2021. Si l'objectif premier de la « Ville 30 » est d'augmenter la sécurité de tou·te·s les usager·e·s, cette mesure vise également à apaiser la circulation, notamment dans les quartiers, et à offrir des conditions plus favorables au transfert modal. La limitation à 30 km/h réduit également les nuisances sonores.

En 2020, environ 60 % de l’ensemble du réseau routier de la Région était en zone 30. Depuis le 1er janvier 2021, ce sont 85 % des voiries qui sont limitées à 30 km/h. Des panneaux 50 km/h, et plus rarement 70 km/h, indiquent clairement les axes qui font exception. Cette évolution a demandé un important travail logistique en amont :

  • Près de 200 panneaux informatifs ont été placés aux abords de la Région afin d'annoncer le régime de vitesse "Ville 30".
  • Quelques 1 350 panneaux "50" ont dû être installés le long des voiries structurantes restées à 50 km/h (pour indiquer les exceptions à la règle du 30km/h).
  • Environ 6 000 panneaux « début » et « fin de zone 30 » ont dû être retirés, car ils ne signalent plus une exception, le 30 km/h devenant la règle générale.
  • Une grande campagne d’information a été menée à partir de novembre 2020 pour informer les citoyen·ne·s de ce changement.

Good Move : stimuler la mobilité durable

Dans le cadre du plan Good Move, Bruxelles Mobilité met à disposition des communes différents soutiens financiers afin de soutenir une mobilité toujours plus durable et plus sûre au sein de la Région (financement de mobilier urbain pour les piétons et cyclistes, marquages cyclables…).

En 2020, s’ajoute à ce « catalogue » de services récurrents un appel à projets pour des contrats locaux de mobilité visant à mettre en place des « mailles apaisées », c’est-à-dire des zones de 1 à 2,5 km de diamètre autour de la centralité d’un quartier, dont le périmètre est défini par des voiries structurantes. La marchabilité, la cyclabilité et les transports publics sont favorisés. Le trafic motorisé interne y est possible, bien que le trafic de transit soit découragé.

Avec ces quartiers apaisés, Bruxelles Mobilité et les communes se coordonnent pour offrir des espaces publics qualitatifs, permettre aux habitant·e·s de se réapproprier la ville et réduire les nuisances dans les quartiers.

Le premier appel d’offres pour les subsides aux communes des cinq premières « mailles » de la Région a été mené en 2020. Il sera reconduit, chaque année, pendant dix ans.

Depuis septembre 2020, Bruxelles Mobilité accompagne les communes qui souhaitent apaiser la mobilité dans leurs quartiers grâce à un travail en deux phases : l’étude de mobilité multimodale préalable puis la réalisation des interventions sur le terrain.


Good Move, c’est des quartiers sans trafic de transit, aménagés pour favoriser la qualité de vie dans les communes et accessibles aux modes actifs.

La mesure des quartiers apaisés, ça signifie de pouvoir enfin mettre au cœur de la rue d’autres usages que le passage des voitures et d’autres modes de transport.

C’est une mesure qu’on attend depuis longtemps et qu’on se réjouit de voir venir.

Vous aussi, donnez votre avis pour faire avancer la mobilité sur goodmove.brussels

40 km de nouvelles pistes cyclables Covid

Prises comme mesures d’accompagnement dans le cadre de la crise sanitaire, les nouvelles infrastructures cyclables visent à :

  • permettre à un plus grand nombre de cyclistes de circuler et de conserver une distanciation physique suffisante les un·e·s par rapport aux autres ;
  • encourager l’usage du vélo et de la marche sur de courtes distances afin d'alléger la charge des transports publics et d’éviter l'afflux de voitures individuelles.

Ces travaux se matérialisent de plusieurs manières : marquages vélo, blocs de béton... Dans certains endroits (comme la Rue de la Loi), une voie de circulation est aménagée en piste cyclable.

Bruxelles Mobilité monitore ces aménagements cyclables par différents moyens (analyse de la congestion, comptage de cyclistes…) et a lancé fin octobre 2020 une évaluation du public via un sondage en ligne.

02 Le plan pluriannuel d’investissement tunnels suit son cours

Bruxelles Mobilité effectue tous les ans de gros travaux de maintenance et de rénovation, sur base de ses plans d'investissements pluriannuels pour les tunnels, ponts et viaducs. De nombreux travaux ont abouti au cours de l’année 2020. Parmi eux, citons :

  • le tunnel Rogier, dont la paroi de séparation entre les deux sens de circulation a été finalisée ;
  • le pont Grosjean, dont le plafond a été renforcé (un nouvel éclairage et habillage des murs est prévu en 2021) ;
  • le tunnel Georges Henri, qui a bénéficié d’un lifting complet au niveau de ses trémies et de son plafond ;
  • le pont Beaulieu, dont les joints de dilatation ont été refaits ;
  • la rénovation des trémies du tunnel Delta ;
  • le tunnel Léopold II, dont la plupart des travaux lourds de rénovation (chaussée, plafond) ont été terminés au cours de l’été 2020. La fin du chantier est prévue pour la mi-2021. Un processus de participation pour le changement de nom du tunnel a par ailleurs été lancé en 2020.

À côté de ces travaux d'investissement ont lieu de nombreuses inspections au niveau des ponts et viaducs. Comme chaque année, les ouvrages d'art sont passés au crible, afin de s’assurer que ceux-ci sont toujours en bon état et ne nécessitent pas de rénovations lourdes.

03 Des projets de proximité pour favoriser la biodiversité

Bruxelles Mobilité joue également un rôle sur la biodiversité et la qualité de vie sur le territoire de la Région. La preuve avec ces deux projets menés en 2020.

Déminéraliser pour mieux respirer

Saviez-vous que le simple fait d'agrandir les fosses aux pieds des arbres a un impact sur la biodiversité ? En 2020, Bruxelles Mobilité a multiplié ces projets de proximité visant à déminéraliser l'espace public pour accroître la perméabilité des sols et améliorer la gestion des eaux de ruissellement. En convertissant des zones recouvertes de dolomie ou d'asphalte en zones vertes, l’administration joue ainsi un rôle essentiel dans la lutte contre le réchauffement climatique et l'amélioration de la qualité de vie, raison pour laquelle le budget consacré à ces petits travaux dépassait en 2020 le million d'euros. Des dizaines de projets supplémentaires sont à l'étude pour 2021.

Ci-contre, la Chaussée de Mons avant et après y avoir effectué des travaux de déminéralisation.

Arrosage intelligent

Bruxelles mobilité plante chaque année plusieurs centaines d’arbres le long des voiries régionales. Ceux-ci sont arrosés régulièrement les 3 premières années, un suivi indispensable afin d’assurer leur reprise et les amener à prendre leur autonomie au niveau hydrique. Chaque arrosage d'arbre nécessite toutefois 120 litres en moyenne, c’est pourquoi l’administration adopte des stratégies visant à minimiser les quantités d’eau nécessaires tout en renforçant l'efficacité des arrosages grâce au suivi par sondes tensiométriques (photos ci-contre).

Ces sondes "connectées" mesurent la demande en eau des arbres, en fonction du climat et de sa physiologie, mais aussi la quantité d’eau disponible dans le sol. Elles envoient les données sur une application, qui permet à l'administration de monitorer régulièrement les plantations, détermine des "alertes" et planifie les arrosages en fonction. Bruxelles Mobilité met aussi en place des cuvettes d’arrosage améliorées qui assurent une humidification optimale de la motte de l’arbre.

En 2020, ce sont approximativement 560 arbres qui ont bénéficié de cette technologie, et de nouveaux projets sont en développement.

Pour plus d’informations, contactez-nous

BRUXELLES MOBILITÉ

En 2020, Bruxelles Finances et Budget a poursuivi son ambition d’être un partenaire de référence en Région bruxelloise en assurant la continuité de tous ses services01 dans un contexte de crise. L’administration a également travaillé au basculement des services du gouvernement dans la nouvelle plateforme régionale budgétaire et comptable S/4Hana02, ainsi qu’au développement du projet « Budget pour tous »03 visant à une meilleure information sur le budget aux citoyen·ne·s.

01 Assurer la continuité des services

En 2020, Bruxelles Finances et Budget s'est imposé comme un partenaire fiable des institutions et des services publics régionaux en garantissant la continuité des processus comptables, budgétaires et financiers dans le contexte de la crise sanitaire.

Garantir la transparence des dépenses

Pour garantir budgétairement les montants nécessaires au financement des mesures urgentes imprévisibles au moment de l’élaboration du budget régional 2020, le gouvernement a, sur proposition de Bruxelles Finances et Budget, fait appel à l’article 26 de l’ordonnance organique portant sur les dispositions applicables au budget, à la comptabilité et au contrôle.

Celui-ci permet, dans les cas d'urgence amenés par des circonstances exceptionnelles ou imprévisibles, d’autoriser, par délibération motivée, l'engagement, la liquidation et le paiement des dépenses au-delà de la limite des crédits budgétaires ou, en l'absence de crédits, à concurrence du montant fixé par la délibération.

Depuis le début de la crise, Bruxelles Finances et Budget prépare les délibérations motivées en application de cet article. Le recours à ces délibérations a permis de garantir la transparence de toutes les dépenses engendrées par les mesures exceptionnelles dues à la crise, ainsi qu’une bonne gestion des finances publiques.

Deux nouvelles stratégies de consolidation

Pour couvrir anticipativement les besoins de financement 2020, Bruxelles Finances et Budget a mené, dès 2019, deux nouvelles stratégies de consolidation :

  • la première consiste à préfinancer l’année suivante,
  • la seconde plus avancée, à conclure des opérations démarrant dans une année future.

Ces deux stratégies ont permis de récolter respectivement 414 et 95 millions d’euros au bénéfice de la couverture des besoins de base de l’année 2020.

Augmentées du résultat des opérations conclues dès le début de l’année 2020, elles permettent toujours aujourd’hui de garantir une liquidité suffisamment importante pour financer les mesures d’aide exceptionnelles prises par le gouvernement dans le cadre de la crise du Covid-19.

L’administration s’est également chargée de mettre à exécution les paiements massifs, notamment dans le cadre des primes Covid.

02 Intégration des services du gouvernement dans SAP S/4Hana

Le 1er janvier 2020, les services du gouvernement ont basculé dans la nouvelle plateforme régionale budgétaire et comptable SAP S/4Hana. Les équipes de Bruxelles Finances et Budget ont assuré la formation des utilisateur·rice·s dans l’ensemble des organisations concernées, non seulement pour les agent·e·s du Service public régional de Bruxelles, mais également pour ceux·celles de talent.brussels, d’urban.brussels et de Bruxelles Fiscalité.

Les données budgétaires et comptables des services du gouvernement et des organismes qui font partie de la plateforme régionale SAP (Bruxelles Propreté, Société du Logement de la Région de Bruxelles-Capitale, perspective.brussels, Bruxelles Prévention et Sécurité, Service d’Incendie et d’Aide Médicale Urgente, visit.brussels, hub.brussels…) sont désormais traitées dans un seul et même système, ce qui permet d’élargir le spectre des possibilités pour l’avenir et constitue une réelle opportunité pour l’administration.

03 « Budget pour tous »

Désireuse d’offrir aux citoyen·ne·s, une présentation adaptée du budget, Bruxelles Finances et Budget a développé en 2020 un projet baptisé « Budget pour tous ».

Ce projet vise à renforcer la transparence des finances publiques régionales et à rendre le budget clair pour le grand public. Il prend la forme d’un site web interactif accessible à tou·te·s les citoyen·ne·s s'intéressant aux priorités et aux décisions des autorités bruxelloises.

Mis en production début 2021, le site rassemble, pour la première fois, les budgets de la Région et ceux des Commissions communautaires, ce qui donne une vue globale du financement annuel de l’ensemble des politiques sur le territoire bruxellois.

Des catégories claires permettent de s’y retrouver dans les dépenses et recettes et de mieux identifier les chiffres-clés. Il est ainsi plus facile de comprendre d’où proviennent les ressources de la Région, et dans quels domaines elles sont prioritairement dépensées (économie, mobilité, culture…).

Cette plateforme à destination des citoyen·ne·s sera enrichie par une autre destinée, quant à elle, aux parlementaires. Elle se concentrera davantage sur l'accessibilité numérique des différents documents budgétaires et sur leur centralisation. Citoyen·ne·s et expert·e·s pourront, chacun·e à leur niveau, s'informer et se préparer plus efficacement aux discussions budgétaires.

À terme, l’administration développera également sur le site des outils pédagogiques dans le but d’éveiller un public plus jeune à la citoyenneté grâce à la diffusion d’une « culture budgétaire ».

Pour plus d’informations, contactez-nous

BRUXELLES FINANCES ET BUDGET

  • Place Saint-Lazare 2
    1035 Bruxelles
  • +32 (0)2 204 21 11
  • email hidden; JavaScript is required
  • http://www.finances-budget.brussels

Les grandes actions menées par Bruxelles Pouvoirs locaux en 2020 illustrent bien le rôle de trait d’union entre la Région et les différents pouvoirs locaux bruxellois (communes, CPAS, intercommunales, zones de police…) que remplit cette administration. Elle est ainsi venue en aide aux pouvoirs locaux impactés par la crise et a accéléré la dématérialisation des relations entre ces derniers et la Région01. Elle a également établi un registre provisoire des ASBL communales02 et estimé les recettes et dépenses communales susceptibles d’être affectées par la crise sanitaire03.

01 Soutien et dématérialisation

En 2020, Bruxelles Pouvoirs locaux a soutenu les pouvoirs locaux bruxellois impactés par la crise sanitaire. L’administration a également accéléré la dématérialisation des relations entre la Région et ses pouvoirs locaux.

Les pouvoirs spéciaux à la rescousse des pouvoirs locaux

En 2020, la crise du Covid-19 ayant eu un impact sur le fonctionnement des pouvoirs locaux, Bruxelles Pouvoirs locaux a consulté des expert·e·s de terrain afin de répondre aux problèmes survenant au niveau local. Cette démarche a également permis à l’administration de disposer d’une information pertinente et fiable sur les besoins rencontrés pour assurer la continuité du service public dans ce contexte de crise (réunions virtuelles, signature électronique, etc.). Sur base des réponses obtenues, l’administration s’est attelée à la rédaction de trois arrêtés de pouvoirs spéciaux réglant le fonctionnement, durant la période de crise, des communes et des CPAS, ainsi que le transport des défunt·e·s.

La dématérialisation des relations entre Région et pouvoirs locaux s’accélère

Afin d’optimiser le fonctionnement des pouvoirs locaux, Bruxelles Pouvoirs locaux a également modifié en 2020 la nouvelle loi communale permettant à une commune de signer des pièces électroniquement. La base légale qui permet aux communes de travailler et d’échanger des données par voie numérique s’en trouve ainsi renforcée, et la dématérialisation des relations entre Région et pouvoirs locaux accélérée.

02 Un registre provisoire des ASBL communales

De nombreuses communes bruxelloises ont créé ou adhéré depuis longtemps à des ASBL chargées de missions d’intérêt communal. Il aura toutefois fallu attendre 2018 pour qu’un cadre juridique adapté définisse les règles relatives à la structure et aux missions de ces ASBL communales.

En 2020, Bruxelles Pouvoirs locaux a réalisé un travail d’interprétation, d’identification et de recensement des organismes répondant à la définition d’ASBL communale sur base des informations fournies par les communes et des données disponibles publiquement, notamment via les statuts des associations publiées aux annexes du Moniteur belge. Ce travail, qui se poursuivra en 2021, a permis d’établir un registre (provisoire) des ASBL communales.

Une ASBL est dite « communale » lorsque la commune, sur décision expresse du conseil communal, y participe en tant que membre effectif, soit en tant que personne morale, soit à l’intervention de ses représentant·e·s direct·e·s (les statuts permettent de constater que la commune y est représentée).

À défaut de décision expresse du conseil communal, une ASBL est qualifiée de « communale » lorsque, dans les faits, la commune détient, au sein de l’assemblée générale ou du conseil d’administration, la majorité des sièges ou la majorité des voix. L’ASBL peut en outre être qualifiée de « communale » sur base d’un critère financier, à savoir lorsque la commune prend en charge le déficit structurel de l’ASBL ou son passif de liquidation.

Lorsque plusieurs communes décident de créer ensemble une ASBL, cette association sera qualifiée d’« ASBL pluricommunale », dont le régime juridique est semblable à celui des ASBL communales.

03 Estimation des recettes et des dépenses communales susceptibles d’être affectées par la crise sanitaire

Chaque année, les 19 communes de la Région préparent leur budget, le soumettent à l’approbation de leur conseil communal pour le premier lundi d’octobre et, ensuite, à celle de la Région. Bruxelles Pouvoirs locaux analyse alors ces budgets au cours des mois suivants, avant de faire part de ses remarques et propositions de décisions au Ministre en charge des Pouvoirs locaux.

Les recettes sont-elles correctement estimées ? Permettent-elles de couvrir les dépenses ? Ces dépenses sont-elles sous contrôle ? Si la réponse à l’une ou plusieurs de ces questions est négative, l’administration peut proposer au ministre de formuler certaines remarques, de demander des mesures correctrices, voire de ne pas approuver le budget.

Début 2020, dans le cadre des premières mesures relatives à la crise sanitaire, l’administration a établi différents scénarios allant du plus optimiste au plus pessimiste, puis les a transmis au Ministre en charge des Pouvoirs locaux. Destinées à être affinées en fonction de l’évolution de la situation sanitaire et économique, ces estimations ont permis au gouvernement d’élaborer une stratégie cohérente de soutien aux communes et à l’économie locale.

Pour plus d’informations, contactez-nous

BRUXELLES POUVOIRS LOCAUX

  • Place Saint-Lazare 2
    1035 Bruxelles
  • +32 (0)2 800 30 43
  • email hidden; JavaScript is required
  • http://www.pouvoirs-locaux.brussels

Soutenir les entrepreneur·e·s en collant au plus près de leur réalité et mettre en œuvre des programmes de développement économique répondant à leurs besoins spécifiques, voilà le travail quotidien de Bruxelles Économie et Emploi. En 2020, l’administration a consacré de manière prioritaire ses ressources à l’aide aux entreprises bruxelloises impactées par la crise sanitaire en mettant en place un panel de primes Covid01 . Elle a également offert un soutien aux initiatives durables02 et amélioré l’accès à ses services en poursuivant le développement du guichet électronique MonBEE03.

01 L’organisation des primes Covid

Les mesures prises pour contrer la propagation du coronavirus ont eu un impact sans précédent sur l’activité économique bruxelloise. Pour y faire face, la Région a soutenu ses entreprises via un panel de mesures portées par Bruxelles Économie et Emploi.

Les primes Covid

Parmi ces mesures : la « prime unique » d’un montant de 4 000 euros, destinée aux commerçant·e·s et établissements horeca qui ont été contraint·e·s de fermer suite aux décisions gouvernementales.

Des primes équivalentes étaient disponibles pour les entreprises sociales d’insertion, les entreprises de titres-services, les secteurs de la culture et de l’agriculture et le commerce extérieur.

Autre défi relevé par l’administration : l’octroi d’une aide de 2 000 euros à près de 20 000 micro-entreprises et indépendant·e·s.

À l’automne 2020, la Région bruxelloise renforce son soutien via de nouvelles primes accordées aux hôtels, cafés, restaurants, acteur·rice·s de l’événementiel et ASBL actives dans le secteur culturel et créatif.

Entre mai et début décembre 2020, Bruxelles Économie et Emploi a accordé un total de 46 607 primes Covid pour un budget de près de 172 millions d’euros.

Rationaliser, communiquer, collaborer

Ce travail conséquent a pu se faire en rationalisant le traitement des demandes et en limitant au maximum leur durée moyenne grâce à des procédures numériques intelligentes et conviviales sur le site internet de Bruxelles Économie et Emploi.

La communication ciblée avec les citoyen·ne·s et entreprises s’est montrée primordiale (via les canaux de l’administration, du SPRB et des principaux partenaires : 1819 et hub.brussels), tout comme la bonne collaboration avec Bruxelles Finances et Budget pour le versement des primes aux bénéficiaires.

Rendez-vous sur www.primecovid.brussels pour tout savoir des différentes mesures mises en place par la Région bruxelloise pour soutenir les entreprises impactées par la crise du Covid-19.

02 Un soutien aux initiatives durables

En 2020, Bruxelles Économie et Emploi a continué à soutenir les entreprises et entrepreneur·euse·s décidé·e·s à rendre leurs activités plus durables ou à les transformer en mettant l’accent sur la transition. Cette démarche inclut également les indépendant·e·s, porteur·se·s de projets et ASBL qui ont souhaité diversifier leurs activités ou conférer à leur organisation une dimension plus sociale.

Différents appels à projets ont ainsi été relancés au début de l’année (Be Circular, Opensoon, Goodfood, Économie sociale, Diversité, Local&together). L’aide a le plus souvent été octroyée sous forme d’un coup de pouce financier et d’un accompagnement.

BeCircular: Resilience et durabilité de l’économie bruxelloise - interview d’EnVie

Les lauréats BeCircular conduisent l’économie bruxelloise vers une économie plus durable et résiliente – l’exemple de l’entreprise EnVie

EnVie est une entreprise sociale.

On est basés à Bruxelles, à Anderlecht.

Qu’est-ce qu’on fait ? On fait des potages.

Mais c’est beaucoup plus que ça.

On est une entreprise qui remet les personnes au travail.

Qui étaient au chômage long terme.

Et on réutilise les surplus de légumes belges pour faire nos potages.

On voit clairement que travailler dans une optique d’économie circulaire, ça nous permet d’être beaucoup plus résilients dans les temps difficiles, comme maintenant.

Comme pour tout le monde, le Covid-19 a changé beaucoup de choses.

Pour nous ici, chez EnVie, on s’est retrouvé avec beaucoup de clients qui ont annulé les commandes.

On a été obligés de fermer pendant quelques semaines.

Et après quelques semaines de chômage temporaire, on a eu une opportunité assez magique et c’est en grand partie grâce au subside BeCircular qu’on a eu pour partager notre ligne de production.

Plusieurs associations nous ont contactés pour demander si on pouvait produire de la soupe pour les personnes le plus dans le besoin en ce moment.

Donc maintenant on fait un projet Robin Food où on produit des potages avec les surplus de légumes belges pour les personnes les plus dans le besoin en ce moment.

Je vous encourage fortement, si vous êtes un entrepreneur avec une idée en économie circulaire à Bruxelles, de répondre à l’appel à projet BeCircular.

On a eu énormément de soutien.

Il y a le soutien financier, mais il y a beaucoup plus que ça.

Il y a tout un réseau, beaucoup d’experts, et c’est vraiment où vous devriez être si vous êtes un entrepreneur avec une bonne idée.

Rendez-vous sur economie-emploi.brussels/appels-projets pour tout savoir des appels à projets soutenus par Bruxelles Économie et Emploi.

03 Le guichet électronique MonBEE se développe

MonBEE permet aux PME bruxelloises d’introduire des demandes de primes en ligne et de consulter le statut de leur dossier. Ce projet simplifie à de nombreux niveaux le traitement administratif des demandes de primes, non seulement pour l’administration, mais aussi pour les entreprises et partenaires de la Région.

Aux 38 primes initialement proposées par Bruxelles Économie et Emploi via cet outil, se sont ajoutés en 2020 les dossiers du remboursement des congés-éducation payés.

Outre cette offre enrichie, l’esthétique de MonBEE a été revue en profondeur durant l’année, suite notamment à des entretiens avec des utilisateur·rice·s.

Créez un compte sur la plateforme MonBEE : www.monbee.brussels.

Pour plus d’informations, contactez-nous

BRUXELLES ÉCONOMIE ET EMPLOI

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Bruxelles Logement a pour mission de permettre l’accès à un logement de qualité pour toutes et tous en Région de Bruxelles-Capitale. À cette fin, l’administration a travaillé à une brochure visant à éclaircir les questions pratiques liées au bail d’habitation suite à la crise sanitaire01. Elle a également mis en place un monitoring de la gestion des logements communaux et des CPAS en période de crise02. En 2020, le projet CALICO porté par Bruxelles Logement a été nominé dans la catégorie « Supporting cohesive communities » du Wellbeing Cities Award03.

01 Une brochure pour éclaircir les questions pratiques liées au bail d’habitation

Les mesures prises par le gouvernement pour lutter contre le Covid-19 ont durement affecté le fonctionnement normal du marché locatif.

Afin d’accompagner les bailleur·se·s et locataires d’un logement privé, Bruxelles Logement a publié en 2020 une brochure intitulée « Vivre son bail d’habitation - Les conséquences du confinement Covid-19 ».

Cette brochure vise à apporter des réponses à certaines questions telles que :

  • Comment gérer un déménagement en période de confinement ?
  • Qu’en est-il du paiement du loyer en cas de pertes salariales ?
  • Est-il possible de suspendre un bail étudiant ?
  • Puis-je visiter un bien ?
  • Comment réaliser un état des lieux et une remise des clefs avec les mesures de distanciation sociale ?
  • Comment gérer un litige locatif ?

La brochure a été adaptée au fur et à mesure de l’évolution des règles émises par le Conseil national de Sécurité.

02 Monitoring de la gestion des logements des communes et des CPAS pendant la crise

La crise sanitaire a eu un impact sur les locataires bruxellois·e·s ayant subi une perte de revenus, qu’il·elle·s soient en chômage temporaire pour les salarié·e·s, ou en perte d’activité pour les indépendant·e·s.

En 2020, Bruxelles Logement s’est penché sur la situation des locataires des logements communaux et des CPAS et a mis en place un monitoring sur la gestion de ce type de logement en période de crise.

Pour ce faire, l’administration a demandé aux communes et aux CPAS de communiquer mensuellement les mesures prises pour soutenir leurs locataires en difficulté financière à cause de la crise.

Fin 2020, plus de 500 ménages ont bénéficié d’une aide :

  • 479 ont obtenu une aide financière locative.
  • 13 ont bénéficié d’un report de paiement du loyer ou d’un étalement de paiement du loyer.
  • 32 ont obtenu une réduction de loyer.

D’autres mesures ont également été mises en place :

  • La commune d’Etterbeek a gelé l’indexation des loyers pour 2020.
  • La commune de Woluwe-Saint-Pierre a suspendu l’indexation des loyers pour une période de 3 mois.

Le but de ce monitoring était de prendre connaissance de l’ampleur des difficultés rencontrées par les locataires durant cette crise et, sur base de ces données, d’étudier la faisabilité de mesures de soutien aux locataires bruxellois·e·s.

03 CALICO nominé au Wellbeing Cities Award

CALICO (pour « CAre and LIving in Community ») est un projet de co-housing innovatif de 34 logements qui seront achevés en mai 2021 Rue Delta, à Forest.

Ce complexe constituera une forme innovante d’habitat groupé. En effet, la mixité sociale et générationnelle, le lien avec le quartier, la solidarité entre les occupant·e·s et une attention toute particulière aux besoins de chacun·e à chaque étape de la vie sont au cœur du projet, qui intègre par ailleurs dans son ensemble une perspective de genre.

En 2020, CALICO a été nominé dans la catégorie « Supporting cohesive communities » du Wellbeing Cities Award porté par NewCities, une organisation mondiale à but non lucratif qui s'efforce de façonner un meilleur avenir urbain. CALICO faisait partie des 15 projets sélectionnés parmi une série d’initiatives menées dans près de 150 villes et plus de 60 pays sur tous les continents.

Le prix dans cette catégorie a finalement été remporté par la ville de New York lors du « Wellbeing Cities Forum » virtuel le 15 septembre 2020. La nomination de CALICO a toutefois permis de mettre en lumière la coopération entre les autorités administratives et les associations locales bruxelloises. C’était également une belle reconnaissance pour les acteur·rice·s locaux·ales impliqué·e·s dans la mise en œuvre du projet.

Depuis des mois,

Johanna rêvait de trouver un logement pour elle, sa petite fille Mounia et son fils Sami.

Oui, pour une femme seule avec 2 enfants, c’est souvent compliqué de se loger décemment dans une ville comme Bruxelles.

Grâce au projet de cohabitation CALICO, elle vient d’emménager dans un logement en bon état et à un prix abordable !

Depuis, tous les samedis, Johanna passe dire bonjour à Marcel.

À 84 ans, le projet CALICO a été un tournant pour lui.

Soigné à domicile, il peut profiter d’une vie sociale riche et donner son temps à ses voisines et ses voisins.

Comme toutes les personnes du quartier qui le désirent, il sera, le jour venu, accueilli dans la maison de mourance par Pass-ages, une association partenaire qui accompagne les personnes en fin de vie, mais aussi les futurs parents à la naissance de leur bébé.

Ici, tous les moments de vie se partagent et les générations se croisent !

Et justement, ce soir, voisines et voisins se sont tous donné rendez-vous dans l’espace commun pour partager un repas organisé par Maria et Ibrahim.

C’est ici qu’ils échangent et rêvent ensemble.

Enfin une formule innovante, en interaction avec le quartier, qui correspond aux attentes de toutes et tous.

Grâce au CLTB, acheter ou louer un logement en dehors de toute spéculation sur un terrain géré en bien commun, c’est possible !

Et ici, tout le monde trouve sa place !

L’équilibre homme-femme est encouragé par Angela D, une association féministe qui soutient et accompagne les femmes en situation précaire ou isolées.

CALICO, ce sont 34 logements à Forest créés grâce à l’élan de Bruxelles Logement et à la synergie des partenaires impliqués.

CALICO, c’est vivre ensemble, autrement !

« Care and Living in Community”

Avec le soutien de Urban Innovative Actions

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BRUXELLES LOGEMENT

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Bruxelles Synergie réunit les services d’intérêt général ayant trait à la stratégie, au pilotage, et au support du Service public régional de Bruxelles : la coordination financière, les ressources humaines, le bien-être et la protection au travail (SIPPT), les services de support logistique (Facilities), le Data Protection Officer (DPO), la qualité et le traitement des plaintes, la gestion du courrier et la diffusion interne des documents du gouvernement bruxellois, le soutien juridique, le service de traduction et, enfin, la communication. La gestion de la crise sanitaire à l’échelle transversale01 et le déménagement vers l’Iris Tower02 fin 2020 ont donc tout naturellement beaucoup occupé ses équipes. L’administration a également assuré la centralisation et le suivi de la stratégie Go4Brussels 203003.

01 La gestion de la crise sanitaire

Le Service public régional de Bruxelles a lui aussi dû faire face aux mesures de confinement entrées en vigueur dès mars 2020, une situation exceptionnelle qui a demandé à ses administrations de faire preuve d’une grande capacité d’adaptation pour que la continuité des services puisse être correctement assurée. Bruxelles Synergie a joué un rôle central dans l’accompagnement de ces mesures au sein de l’organisation.

De nombreux défis…

À l’échelle transversale, en tant qu’administration coupole au service du personnel, les défis de Bruxelles Synergie lors de cette crise sanitaire étaient nombreux :

  • Suivre les mesures décidées par le Conseil National de Sécurité et le Comité de concertation, en analyser les répercussions sur le fonctionnement interne et prendre rapidement les mesures adéquates en concertation avec le Cabinet de la Fonction publique et talent.brussels.
  • Communiquer ces mesures rapidement et de manière claire à l’ensemble du personnel, via l’intranet notamment.
  • Continuer à assurer le bon fonctionnement des ressources humaines : les recrutements et les formations ont rapidement basculé sous forme virtuelle. Un outil de formation en ligne, la SPRB-GOB Academy, a également été lancé.
  • Garantir la continuité des services, en particulier des fonctions essentielles non télétravaillables, en aménageant les espaces pour leur permettre de fonctionner dans un contexte sanitaire sûr (mise à disposition de gel hydroalcoolique, pose de parois en plexiglas…)
  • Accompagner et promouvoir le développement de nouvelles méthodes de travail (NWOW) et de nouveaux outils de communication virtuels.
  • S’assurer plus que jamais du bien-être du personnel, notamment via la promotion des structures de soutien internes (pilier Bien-être, assistant·e·s sociaux·ales, ligne hiérarchique, personnes de confiance) et la sensibilisation du management quant à son rôle de proximité crucial pour détecter les situations de mal-être dues à l’isolement.

… et autant d’opportunités

Ce contexte particulier a permis d’accélérer la digitalisation des processus internes du Service public régional de Bruxelles (signature électronique, validation numérique…) et l’utilisation des outils de collaboration virtuels au sein de l’organisme (Teams, SharePoint…). Il a également permis aux NWOW de faire leurs preuves en encourageant le travail par objectif, le télétravail et le non-pointage.

02 Le Service public régional de Bruxelles emménage à l’Iris Tower

Près de 1 700 fonctionnaires du Service public régional de Bruxelles, réparti·e·s depuis des années au sein des deux principaux bâtiments de l’institution, ont rejoint un bâtiment unique fin 2020 : l’Iris Tower. Bruxelles Synergie a coordonné ce projet de déménagement baptisé « be connected ».

Celui-ci vise à mieux interconnecter les différentes équipes du service public entre elles, mais aussi avec leur public et leur environnement. Le projet englobe également l’introduction de nouvelles méthodes de travail (NWOW) pour les agent·e·s et place l’être humain (public externe ou membre du personnel) au cœur de la démarche. L’équipe de projet be connected comptait 71 personnes (6 chef·fe·s de projet et 65 assistant·e·s de projet). 53 projets sont liés au déménagement.

Le Service public régional Bruxelles Fiscalité y prend également ses quartiers.

Brussels Event & Logistics a, quant à lui, déménagé dans un bâtiment entièrement rénové à Forest au cours de l’été 2020. Ce pôle de Bruxelles Synergie soigne la visibilité du Service public régional de Bruxelles et de la Région en participant, entre autres, à une centaine d’évènements de toutes tailles (salons, foires…) tant en Belgique qu’à l’étranger.

Iris Tower
Iris Tower
Iris Tower
Iris Tower
Iris Tower
Iris Tower

03 Go4Brussels 2030

Pour baliser au mieux la route à suivre vers la transition économique sociale et environnementale visée par la majorité régionale, le gouvernement bruxellois et les partenaires sociaux ont signé mi-janvier 2020 l’acte fondateur de la Stratégie Go4Brussels 2030, prolongement direct de la Stratégie 2025.

Impliquant de nombreux organismes (Bruxelles Économie et Emploi, Bruxelles Mobilité, Actiris, Innoviris…), la centralisation et le suivi de cette stratégie (coordination, gestion budgétaire, communication, reporting…) ont été assurés par Bruxelles Synergie.

Les actions qui découlent de Go4Brussels 2030 prévoient notamment d’organiser la décarbonisation de l’ensemble des secteurs, de renforcer le soutien aux entreprises qui respectent des critères de durabilité, de soutenir davantage le secteur de l’économie circulaire et de la digitalisation, de promouvoir l’artisanat et de développer les métiers liés à l’environnement et à l’alimentation durable.

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En 2020, Bruxelles ConnectIT a profité de l’emménagement du Service public régional de Bruxelles au sein d’un bâtiment unique pour développer de nouveaux modes de travail01. L'administration a également entamé une réflexion sur une stratégie web plus cohérente pour la Région02, et mené une évaluation destinée à améliorer la qualité des données au sein des administrations03, tant au niveau des processus que des technologies utilisées pour réaliser leurs tâches quotidiennes (gestion de dossiers, modélisation statistique…).

Créée fin 2019, Bruxelles ConnectIT a pour mission de définir et mettre en œuvre une stratégie informatique et numérique globale à l’échelle de la Région et des administrations du Service public régional de Bruxelles. Elle assure les aspects liés à l’informatique, à la sécurité de l’information et à l’archivage pour tou·te·s les agent·e·s. Elle est également composée d’easy.brussels, l’agence bruxelloise en charge de la simplification administrative.

01 Instauration de nouvelles méthodes de travail

Le projet be connected s’est présenté comme une opportunité de soutenir et développer les NWOW (l’abréviation de « New Ways of Working », c’est-à-dire les nouveaux modes de travail).

Ce concept encourage et facilite la collaboration tout en favorisant la responsabilisation des collaborateur·rice·s. Les NWOW se veulent flexibles, mobiles et tirent parti de ce que nous offrent les nouvelles technologies de l’information et de la communication. Ils permettent également de maintenir l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle.

Les NWOW au Service public régional de Bruxelles

Les NWOW peuvent être interprétés et implémentés différemment d’un organisme à l’autre. Au sein du Service public régional de Bruxelles, l’évolution de la culture organisationnelle et managériale a débuté par la mise en place du télétravail, du projet pilote de pointage facultatif, du management par objectifs, et par la mise à disposition d’outils de collaboration à distance.

Le projet be connected a ensuite mis un coup d’accélérateur à ce processus de modernisation et de dynamisation en créant une plateforme d’e-learning accessible à tou·te·s les collaborateur·rice·s. La généralisation des espaces partagés et la possibilité de choisir son poste de travail en fonction de son activité (ce que nous avons appelé l’« activity based working ») font également partie de ce nouveau mode de fonctionnement depuis le déménagement vers l’Iris Tower.

Résultat ? Le développement d’un climat de confiance favorisant l’autonomie et la responsabilisation tout en permettant au Service public régional de Bruxelles de fonctionner de manière optimale afin d’atteindre un niveau de service de haute qualité pour ses client·e·s, en l’occurrence les citoyen·ne·s, les partenaires et les entreprises de la Région de Bruxelles-Capitale.

02 Une nouvelle stratégie web pour la Région

À l’été 2020, Bruxelles ConnectIT a entamé une réflexion visant à pallier l’absence d’une stratégie web régionale cohérente. En effet, la communication web de la Région (sites web, réseaux sociaux, portail be.brussels, etc.) n’est ni suffisamment coordonnée, ni supervisée par une structure chargée d’en assurer le développement harmonieux.

En conséquence, comparée à celles des Régions flamande et wallonne, l’image web de la Région bruxelloise apparait affaiblie à différents niveaux :

  • le portail régional be.brussels présente une interface dépassée ;
  • les sites internet des pouvoirs publics bruxellois ne sont pas harmonisés au plan visuel ou en termes de structuration des informations qu’ils proposent ;
  • il existe un risque de redondance dans les investissements web, à savoir le développement simultané et séparé de projets similaires par plusieurs administrations alors qu’une mutualisation des coûts peut être possible ;
  • la Région bruxelloise ne dispose pas encore d’un outil informatique permettant la communication automatique des informations administratives, comme le demande le « Single Digital Gateway », le règlement encadrant le déploiement d’une stratégie européenne pour un marché numérique unique.

Tous ces éléments ont un impact négatif sur la qualité de l’information fournie au public. Pour remédier à cette situation, l'agence easy.brussels prépare une nouvelle stratégie web régionale (incluant les aspects gouvernance, budgétaires, ressources humaines, etc.), en collaboration étroite avec les administrations du SPRB, le CIRB et les autres administrations régionales.

Une fois implémentée, elle offrira un environnement digital cohérent pour les citoyens·ne·s, entreprises et partenaires de la Région, basé tant sur leurs besoins que sur celui des administrations.

03 Une enquête sur la maturité des données

Les administrations du Service public régional de Bruxelles présentent des niveaux très différents de maturité dans l’utilisation qu’elles font de leurs données, tant au niveau des processus que des technologies utilisées pour réaliser leurs tâches quotidiennes (gestion de dossiers, modélisation statistique…). Conséquence : des données de qualité très variables et compliquées à réutiliser.

Fin 2020, le « Digital Transformation Office » (une direction d’appui transversal visant à permettre à l’organisation de fonctionner de manière plus simple, plus transparente et plus rapide) a mené une enquête auprès de chaque administration pour évaluer la maturité de leurs données et identifier leurs faiblesses à ce niveau.

À terme, cette évaluation permettra, via des plans d’action ciblés, de proposer des solutions qui amélioreront la qualité des données au sein du Service public régional de Bruxelles et par conséquent leur réutilisation par les citoyen·ne·s, entreprises et partenaires bruxellois·es.

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En 2020, Brussels International a tout mis en œuvre pour soutenir les activités et projets relevant de ses compétences01 et impactés par la crise du Covid-19. L’administration a également contribué à faciliter les déplacements à Bruxelles et renforcer la mobilité douce02, notamment en améliorant le confort des cyclistes. Elle était de plus présente au 10e Forum urbain mondial à Abu Dhabi03 pour mettre en valeur des projets régionaux représentant des solutions innovantes en matière d’urbanisation durable.

Brussels International est l’administration chargée de coordonner les relations et engagements européens de la Région et sa représentation dans le monde. Ses missions s’articulent autour de deux axes :

  • développer une politique européenne et étrangère cohérente pour la Région au travers de sa direction des Relations extérieures.
  • gérer et coordonner la programmation bruxelloise du Fonds Européen de Développement Régional (FEDER), au travers de sa direction FEDER-Beliris.

01 Brussels International face à la crise sanitaire

La situation exceptionnelle connue en 2020 a conduit Brussels International à redoubler d’efforts pour supporter les activités et projets qui relèvent de ses compétences. Découvrez ci-dessous comment l’administration a soutenu ses partenaires à Bruxelles… et dans le reste du monde !

ALIFE : des solutions pour combattre le Covid-19

Le projet « ALIFE » porté par lifetech.brussels (programmation FEDER 2014-2020) renforce et développe la visibilité de l’Écosystème Santé bruxellois (constitué des professionnel·le·s de la santé et des patient·e·s). Comment ? Via la mise en place, depuis 2016, d’un programme d’accélération de création d’entreprises actives dans le secteur de la santé et notamment en lien avec les dispositifs médicaux. Durant la crise, les membres de lifetech.brussels ont développé et partagé des solutions innovantes pour combattre le Covid-19, telles que des plateformes de communication et de suivi médical ou un assistant digital pour patient·e·s atteint·e·s de certaines pathologies.

Logo de Lifetech

Des masques et des écrans pour se protéger quotidiennement face au Covid-19

Pour faire face à la pénurie, le MAD - Home of Creators (programmation FEDER 2007-2013), la plateforme bruxelloise d'expertise dans les secteurs de la mode et du design, et TRAVIE, une entreprise de travail adapté (ETA), ont produit des kits pour fabriquer des masques. Ceux-ci ont ensuite été distribués à des bénévoles qui les ont confectionnés grâce à un tutoriel mis en ligne à cet effet.

L’Ouvroir, qui est également une ETA, a proposé de fabriquer des écrans de protection en Plexiglass pour les commerces et les administrations.

L’ouvroir et TRAVIE ont été soutenues - tout comme 9 autres ETA - par la programmation FEDER 2014-2020 au travers du projet Dev’up team. Celui-ci a permis le développement et la diversification des activités des 11 ETA bruxelloises afin de maintenir l’emploi des 1450 personnes en situation de handicap.

Masques-coronavirus.brussels

Fabrication de masques anti-projection

Le kit de base

Il comprend :

  • 2 élastiques/4 cordons
  • 1 morceau de tissu
  • Les repères pour les plis sont indiqués sur le tissu
  • Poste de travail
  • 1 machine à coudre familiale
  • Des ciseaux
  • 1 bobine de fil polyester
  • Des épingles
  • Installez une zone de travail agréable chez vous, en respectant les

Règles d’ergonomie pour que votre travail soit confortable

  • Mesures d’Hygiène obligatoires
  • Par mesure de précaution pour vous-même et pour la qualité
  • processus de la confection des masques, nous vous demandons d’être
  • vigilants aux mesures d’hygiène à mettre en place avant de commencer
  • votre travail
  • Désinfectez-vous correctement les mains :
  • soit à l’aide d’un gel hydroalcoolique
  • soit, lavez-vous correctement les mains avec du savon et de l’eau
  • chaude pendant 1 minute et essuyez-vous les mains avec du papier
  • idéalement ou une serviette propre
  • Portez un masque :
  • Si vous en avez, portez un masque. Si vous n’en avez pas, parmi les masques que vous produirez, vous pouvez en garder 5 pour votre usage personnel

Réaliser le masque

Étape 1 – Réaliser les plis

  • Le tissu comporte des crans sur les bords latéraux. Ce sont vos repères pour réaliser les plis
  • Ramenez le premier cran sur le deuxième. Ensuite, bloquez le pli à l’aide d’une épingle. Procédez de cette manière du côté gauche et du côté droit
  • Réalisez les trois plis de cette manière

Étape 2 – Maintenir les plis par une piqûre

  • Pour maintenir les plis, vous allez réaliser une piqûre à la machine sur chaque côté. Cette action sert à maintenir les plis
  • Coupez les fils qui dépassent
  • Enlevez les épingles lorsque la piqûre est réalisée

Étape 3 – repasser les plis

  • Marquez les plis au fer à repasser
  • Utilisez un peu de vapeur

Étape 4 – Réaliser les ourlets double remplis sur l’envers/sur le bord supérieur et inférieur du masque

  • Mettez le masque sur l’envers
  • Réalisez un double rempli sur le bord supérieur du masque : pliez un ourlet de 5 mm et pliez à nouveau 5 mm
  • Réalisez la piqûre pour maintenir cet ourlet
  • Procédez de la même manière sur le bord inférieur du masque

Étape 5 – Surjeter ou réaliser des points « zig zag » pour surfiler les bords latéraux

  • Si vous avez une surjeteuse, surfilez les deux bords latéraux
  • Avec une machine à coudre : changez le point droit en point « zig zag » sur votre machine, surfilez les bords latéraux, coupez le fil, faites la même opération pour l’autre côté

Étape 6 – Placer les élastiques/cordons

  • Réalisez un ourlet simple rempli de 1 cm sur le bord surfilé
  • Insérez l’élastique/cordon sur l’extrémité supérieure et le bloquer avec une épingle
  • Ramenez l’autre bout de l’élastique sur l’extrémité inférieure dans l’ourlet, bloquez avec une épingle
  • Veillez à ce que l’élastique ne soit pas tordu ou placé dans le mauvais sens
  • Maintenir l’ourlet au niveau des plis avec deux épingles complémentaires
  • Procédez de la même manière sur l’autre bord latéral

Étape 7 – Piquer l’ourlet qui maintient l’élastique

  • Remettre sa machine sur le point droit
  • Piquez l’ourlet en faisant un arrêt retour au début et à la fin de la couture
  • Réalisez cette opération de l’autre côté
  • Retirez les épingles
  • Procédez de la même manière sur l’autre bord latéral

Étape 8 – Maintenir les élastiques vers l’extérieur

  • Rabattez les élastiques vers l’extérieur sur l’ourlet à l’aide d’une épingle
  • Maintenir l’élastique vers l’extérieur sur chaque côté avec un point d’arrêt

Le masque est fini !

Merci pour votre collaboration !

Médecins du Monde Belgique

Également soutenu par le FEDER (programmation 2014-2020), Médecins du Monde Belgique répond aux besoins de santé des personnes les plus vulnérables de notre société. Durant la crise, l’organisation a assure la continuité de ses activités, notamment via le Medibus qui se rend, accompagné d’un médecin, là où des services habituellement fournis aux sans-abris et sans-papiers sont à l’arrêt.

Médibus BXL : découvrez notre mission mobile à Bruxelles

Aujourd’hui, je suis venu spécialement pour un soin de premier secours.

Pour un pépin que j’ai eu à mon pied.

Ça me faisait de plus en plus mal.

Il fallait bien que ce soit traité.

Un soin de temps en temps, c’est important.

Depuis 5 ans, le Médibus sillonne les rues de Bruxelles.

Il se rend trois fois par semaine.

Dans les gares de la capitale.

Alors le Médibus, c’est un bus médical qui va à la rencontre des personnes qui n’ont pas de couverture médicale.

C’est vraiment tous types de rencontres.

C’est des personnes sans abri, des personnes sans papier, des personnes sans domicile fixe, c’est des hommes, des femmes...

Ça varie à chaque permanence, c’est très différent.

Chaque année, le Médibus offre près de 1 000 consultations infirmières.

Ce que je trouve vraiment intéressant dans le projet du Médibus, c’est qu’on se rend sur le lieu de vie des personnes, et donc ça peut nous aider à créer des liens de confiance.

Des liens qui vont nous permettre une première accroche, et de les encourager à chercher un soutien social ou un soutien médical.

Les gens qui se retrouvent dans la misère, ou qui en détresse, ne peuvent plus se payer de docteur.

Même pour moi, par exemple, ça devient difficile, parce que tout est bloqué.

Donc, là, le Médibus devient très important.

Pour pouvoir te faire soigner.

Sans aucun doute.

Une bonne initiative.

Le Médibus fonctionne grâce à l’engagement de bénévoles et au soutien financier de généreux donateurs.

On fait attention aux besoins de la personne, aux besoins aujourd’hui et maintenant.

Et on essaie de voir quelles sont ses ressources, et de travailler avec les ressources de la personne.

Je trouve que c’est un projet qui prend la personne dans sa globalité.

Et ça, j’aime beaucoup…

Brusoc et Brustart

Consciente de l’impact de la crise sur les entreprises, l’Union européenne a voté, en avril 2020, un règlement visant à leur faciliter l’accès aux instruments financiers. Le programme FEDER bruxellois a ainsi adapté ses engagements afin d’apporter une réponse flexible aux besoins des très petites entreprises (via son fond Brusoc) et des sociétés en phase de création ou de démarrage (via son fond Brustart). Bruxelles Économie et Emploi a contribué à financer l’analyse et l’accompagnement des nombreux dossiers introduits dans ce cadre.

Le soutien aux projets de coopération au développement

Vingt-quatre projets bénéficiant d’une subvention « coopération au développement » de la Région bruxelloise, et en cours en 2020, ont été impactés par la pandémie du Covid-19.

Parmi ceux-ci, des projets de sensibilisation à la citoyenneté mondiale et solidaire sont mis en œuvre en Belgique. D’autres, avec un impact direct sur les populations du Sud, le sont dans la Région de Rabat-Salé-Kénitra, à Kinshasa, à Chennai et à Paramaribo, les quatre partenaires de la Région en matière de coopération au développement. Les projets soutenus dans les régions du Sud ciblent les populations les plus précarisées, particulièrement touchées par l’impact de la crise sanitaire.

Là encore, Brussels International a pris différentes mesures pour limiter l’impact de la crise sur ces projets, notamment via la possibilité d’une prolongation de ceux-ci, ou d’une modification de l’utilisation du budget.

Suite aux contraintes liées au confinement, l’administration a également prolongé la période d’ouverture de l’appel à projets « Citoyenneté mondiale et solidaire ».

Les villes et régions se serrent les coudes face au Covid-19

Partout dans le monde en 2020, de nombreuses villes et régions se sont mises à la recherche des meilleures réponses possibles face à la crise du Covid-19. Qu’il s’agisse de mesures contre la propagation du virus, de soutien économique aux entreprises ou de maintien de la viabilité sociale des villes. Les approches adoptées ailleurs (en Europe et dans le monde) ont été source d’enseignements.

Via Brussels International, la Région de Bruxelles-Capitale a participé à cet élan collectif, en partageant ses propres initiatives, ainsi qu’en échangeant directement avec plusieurs villes et régions actives dans la lutte contre la pandémie.

Next Generation UE

La Commission européenne a réagi très rapidement et efficacement à la crise du Covid-19. Outre la proposition d’utiliser les montants non dépensés dans les programmes FEDER et FSE (Corona response investment initiative), elle a proposé en complément du cadre financier pluriannuel (CFP) 2021-2027 un plan de relance majeur : Next Generation EU. Ce dernier est substantiel pour contrer les effets de la crise, ciblé sur les régions et les secteurs les plus impactés, mais limité dans le temps. La Facilité pour la Reprise et la Résilience (RRF) contribuera à transformer l'Union Européenne à travers ses grandes politiques, en particulier le pacte vert pour l'Europe, la révolution numérique et la résilience. De plus, des fonds supplémentaires renforceront les instruments et les programmes « classiques » du CFP (REACT EU pour la politique de cohésion, Horizon Europe pour la recherche, notamment).

Les retombées sur la Région de Bruxelles-Capitale ne seront pas négligeables puisqu’elle bénéficiera de 395 millions dans le cadre du RRF et de 22 millions pour REACTEU.

Logo de Next Generation EU

02 Programmation FEDER et mobilité douce en Région de Bruxelles-Capitale

La Région met tout en œuvre pour faciliter les déplacements à Bruxelles et renforcer la mobilité douce, notamment en s'impliquant dans des initiatives visant à faciliter la vie des cyclistes. Le FEDER a participé à deux de ces projets en 2020.

Véloroute

L’itinéraire cyclable régional ICR Canal-Kanaal va être aménagé dans le cadre du projet « Véloroute ». L’objectif des travaux est d’encourager les déplacements en vélo et à pied dans la Région grâce à une continuité des parcours cyclistes et piétons. L’itinéraire permettra la liaison avec le centre-ville, rencontrera, au Nord et au Sud, la promenade verte régionale, et surtout, traversera le territoire du canal, zone prioritaire de redéploiement urbain. Initié par Bruxelles Mobilité, Véloroute a obtenu un soutien du FEDER d’un montant de 6,8 millions d’euros, dont 50 % sont financés par la Région et 50 % par l’Europe.

Cyclistes roulant sur une piste cyclable longeant le canal de Bruxelles

CycloParking : faciliter le stationnement des vélos à Bruxelles

Pour remédier au manque de solution permettant aux cyclistes de se garer en ville, CycloParking gère et développe un réseau de stationnements couverts et sécurisés pour vélos. Le projet prévoit un système innovant de mise à disposition de places de parking sécurisées en voirie, ainsi que dans des infrastructures couvertes. Grâce à une plateforme en ligne et à une application mobile, les usager·e·s peuvent gérer leurs locations, effectuer des paiements, localiser et déverrouiller les emplacements.

En 2020, 17 communes accueillaient déjà un total de 371 boxes à vélos et trois parkings riverains, auxquels s’ajoutent trois grands parkings publics (Ceria, Bourse et De Brouckère) et sept consignes de dix vélos. CycloParking propose ainsi plus de 3 050 emplacements pour vélos classiques et 24 pour vélos cargos.

Le projet, porté par l’ASBL CyCLO, a obtenu un soutien du FEDER de 2,1 millions d’euros, dont 50 % sont financés par la Région et 50 % par les instances européennes.

Enfant regardant à l'intérieur d'un box à vélos

03 10e Forum urbain mondial à Abu Dhabi

Du 8 au 13 février 2020, la Région de Bruxelles-Capitale était présente lors du 10eForum urbain mondial à Abu Dhabi. Cet important rendez-vous international permet de partager et de renforcer les connaissances locales et régionales en matière d’urbanisation durable, et d’encourager l’échange et la coopération au niveau mondial. Cette dixième édition avait pour thème « Villes d'opportunités - Connecter la culture et l'innovation ».

Les projets mis en valeur par la Région dans ce cadre représentaient des solutions innovantes et durables, proposant des développements urbains inclusifs et résilients ainsi que des processus de participation et de co-construction répondant aux besoins de la société. Parmi ceux-ci :

  • les Contrats de Quartier durable Primeurs-Pont de Luttre (projet Divercity) et « Navez-Portaels » ;
  • le premier Contrat de Rénovation urbaine Citroën-Vergote (et le projet de passages aux ponts Trooz, Van Praet et Sainctelette) ;
  • l’aménagement de la zone piétonne dans le centre-ville de Bruxelles ;
  • le projet de la Gare maritime sur le site de Tour & Taxis ;
  • le projet ZIN de redéveloppement des anciennes tours du WTC.
Pour plus d’informations, contactez-nous

BRUSSELS INTERNATIONAL

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Soutenir le processus de relance de l'économie bruxelloise

En 2021, Bruxelles Synergie soutient le processus de relance de l'économie bruxelloise en coordonnant, notamment, la mise à jour des engagements pris dans le cadre de Go4Brussels 2030.

Au sein du Service public régional de Bruxelles, l’administration accompagne les membres du personnel dans l’appropriation de leurs nouveaux espaces de travail. Elle a également prévu de mener une enquête auprès de tou·te·s les collaborateur·rice·s pour développer la mobilité interne.

Soutien aux entreprises impactées par la crise du Covid-19

En 2021, Bruxelles Économie et Emploi continue à soutenir les entreprises impactées par la crise du Covid-19 via de nouvelles mesures de soutien financier.

L’administration travaille également à la création d’un "guichet unique" fédéral en ligne permettant à l'employeur belge d'introduire une demande pour occuper un·e ressortissant·e non européen·ne dans son entreprise via le portail Working in Belgium.

L'objectif de ce projet est de prévoir un guichet central où l’employeur peut introduire une demande d'occuper des ressortissant·e·s non européen·ne·s. La demande est ensuite transférée à la Région concernée et le dossier est repris, après approbation, par l'Office des étrangers. La plateforme, qui centralisera toutes les informations, permettra également à l'employeur de suivre les demandes et de consulter les décisions. Ce projet aboutira au cours du premier semestre de 2021.

Évaluation des dépenses publiques et de la responsabilité financière

En 2021, Bruxelles Finances et Budget améliora ses systèmes et processus via une évaluation des dépenses publiques et de la responsabilité financière. Cet exercice sera utilisé pour enrichir l’évaluation du droit budgétaire et comptable finalisée sous la législature précédente.

L’administration développe également des outils de prévisions budgétaires pluriannuelles tel le simulateur macro-budgétaire régional ("Simreg") et poursuit la mise en ligne des formations e-learning sur la plateforme SAP régionale.

Mise à jour de la grille de référence locative

Afin de s'assurer que les données collectées auprès de l'Observatoire des loyers soient correctement analysées et élaborées, Bruxelles Logement prévoit en 2021 une mise à jour de la grille de référence locative visant à inclure plus de variables lors du calcul du loyer indicatif.

L’administration prépare également un avant-projet d’ordonnance élargissant le champ d’application de la législation anti-discrimination. Cette adaptation du Code bruxellois du logement lui permettra de se conformer pleinement aux directives européennes.

Cartographie et monitoring des éléments composant les voiries de la Région

Bruxelles Mobilité assure l’inspection, la connaissance, la maîtrise et la pérennité du patrimoine « voirie » de la Région (mobilier urbain, signalisation, feux, éclairage, plantation…) par la collecte, la centralisation et la gestion des informations relatives à son état. L’administration organise également l’occupation privative de la voirie, dispose d’inspecteur·rice·s de la route, s’occupe de constater les dégâts d’accidents et d’en faire le suivi technique.

Dans ce cadre, l’administration cartographie et monitore tous les éléments composant les voiries de la Région afin d’en effectuer un suivi optimal (entretiens, remplacements…). Un outil informatique sera développé à cette fin en 2021.

Réformer la gouvernance locale

En 2021, Bruxelles Pouvoirs locaux met en œuvre l’accord du gouvernement visant à réformer la gouvernance locale. Cette réforme, entamée en 2019, comprend plusieurs axes : le décumul intégral des fonctions entre un mandat exécutif local et un mandat de parlementaire ; la diminution du nombre d’échevin·e·s ; la valorisation du statut des bourgmestres, échevin·e·s et président·e·s de CPAS ; et la revalorisation des rôles de conseiller·ère communal·e et de conseiller·ère de l’action sociale.

L’administration mène également une réflexion visant à affiner ses analyses issues d’un rapport sur les flux financiers vers les pouvoirs locaux en Région de Bruxelles-Capitale pour la période 2015-2019. En parallèle, elle poursuit ses travaux destinés à répondre aux difficultés rencontrées par les pouvoirs locaux en matière d’informatisation.

Relever les défis de la transformation numérique

En 2021, Bruxelles ConnectIT continue à relever les grands défis de la Région en matière de transformation numérique.

L’administration développe la gestion de la relation client du Service public régional de Bruxelles, c’est-à-dire la stratégie de gestion des relations et interactions de l’organisme avec les citoyen·ne·s et entreprises de la Région. Elle entend ainsi renforcer la digitalisation des démarches en ligne, assurer un service personnalisé grâce à la réutilisation des données, améliorer son interactivité et se doter à court terme d’une plateforme unique de service aux citoyen·ne·s et entreprises bruxellois·es.

Elle met également en place une plateforme de e-learning qui permettra de créer, gérer, organiser et diffuser des formations digitales et présentielles pour l’ensemble des membres du personnel. Celle-ci offrira une expérience d’apprentissage attrayante et engageante grâce à des outils pédagogiques modernes.

Structurer et pérenniser le partenariat entre Brussels International et hub.brussels

Pour organiser au mieux le suivi de la politique commerciale et d’investissement européenne et internationale, une collaboration entre Brussels International et l’Agence bruxelloise pour l’Accompagnement de l’Entreprise (hub.brussels) s’est avérée indispensable.

En vue de structurer et pérenniser ce partenariat, les deux organismes travaillent en 2021 à la création d’une base de données permettant un échange d’information efficace et à la rédaction d’un guide pratique et d’un tableau de bord relatifs aux procédures de négociation, de ratification et d’implémentation.

Après avoir identifié les priorités bruxelloises de son nouveau programme opérationnel (2021-2027), le FEDER travaille actuellement à sa mise en application.

Mot du Secrétaire général adjoint

Chers lecteurs, chères lectrices,

2020 fut pour toutes et tous une année hors du commun qui nous mit à l’épreuve. Il en va de même pour notre personnel et notre organisation dans son ensemble.

Indéniablement, la crise sanitaire a eu en 2020 un impact considérable sur les processus de fonctionnement internes et externes du secteur public en Région bruxelloise. Nous avons dû agir rapidement pour donner une réponse politique à une situation inédite.

Plusieurs de nos administrations étaient notamment chargées de mettre en œuvre les mesures de soutien accordées, de soutenir la continuité des services fournis par diverses administrations et institutions locales, d’assurer la transition de la mobilité, de soutenir le logement…

Nous devions également continuer à exercer nos activités principales sans perdre en qualité. Cela a exigé une grande flexibilité de la part de toute l'organisation, un investissement et des moyens supplémentaires ; car de surcroît, de nombreux processus de travail ont également dû être numérisés. Nous avions toutefois un avantage : cette numérisation et l'introduction de nouvelles méthodes de travail avaient déjà été planifiées dans le cadre de notre déménagement. Près de 1 700 fonctionnaires du Service public régional de Bruxelles, qui étaient depuis des années disséminés dans les deux bâtiments principaux de l'institution, ont déménagé début 2021 dans un seul bâtiment : l’Iris Tower. L'objectif de ce projet était de mieux connecter les différentes administrations du service public entre elles, mais aussi avec leur public et leur environnement, afin de garantir un service encore plus fluide.

Le maintien d'un fonctionnement efficient en tant qu'organisation a constitué un défi particulier en 2020. Et comme le montre ce rapport, ce fut une fois de plus une réussite. Notre personnel a fait preuve à cet égard d'un grand engagement et d'une grande capacité d'adaptation. En mon nom propre, en celui de la Secrétaire générale et de tous les membres du conseil de direction, je voudrais donc conclure en adressant mes sincères remerciements à l'ensemble de notre personnel qui, chaque jour en 2020, a veillé à ce que le service aux citoyen·ne·s et aux entreprises soit garanti à tout moment.

C’est donc avec fierté que je vous présente ce rapport annuel reprenant nos réalisations de 2020.

Je vous souhaite une agréable lecture,

Gerd Van Den Eede
Secrétaire général adjoint du Service public régional de Bruxelles

Mot du ministre en charge de la Fonction publique

Chers lecteurs, chères lectrices,

Comme à l'accoutumée, ce rapport d'activités du Service public régional de Bruxelles (SPRB) est précédé d'un avant-propos du ministre compétent. Cette année encore, les activités de notre service public régional ont été dominées par le Covid-19. Pourtant, vu que la vaccination de la population progresse rapidement et que les chiffres alarmants du Covid-19 sont tous en chute libre, notre Région de Bruxelles-Capitale a de grands espoirs de vivre un bel été.

Je remercie le SPRB, car il est parvenu à rester opérationnel au service de nos citoyen·ne·s et entreprises durant l'année écoulée. Tou·te·s les agents ont fait preuve d'implication et d'engagement, même si ce n'était pas toujours facile. En effet, s'il était déjà bien intégré par nos agent·e·s, le télétravail à temps plein a duré beaucoup plus longtemps que prévu. Le télétravail partiel restera d'application lorsque le Covid-19 appartiendra au passé - très bientôt je l'espère.

Le déménagement vers l'Iris Tower a constitué une réalisation importante de l'année de travail écoulée. Les dernières difficultés ont été aplanies. Nous pouvons être fiers que l'Iris Tower représente un exemple d'environnement de travail moderne et stimulant pour tou·te·s les fonctionnaires qui y travaillent.

Enfin, je souhaite plus particulièrement à la nouvelle Secrétaire générale, Julie Fiszman, ainsi qu'à son adjoint, Gerd Van Den Eede, beaucoup de réussite dans leur défi de guider le Service public régional dans la bonne voie et de le préparer aux défis à venir.

Sven Gatz
Ministre bruxellois chargé de la Fonction publique