En date du 20 septembre 2021, un protocole d’accord a été conclu au sein du comité C entre les autorités régionales et les organisations syndicales représentatives. Ce protocole concerne l’accord sectoriel 2021-2025 en faveur des agent·e·s des pouvoirs locaux (communes, CPAS, associations Chapitre XII non hospitalières et Mont-de-Piété). Cet accord sectoriel contient quatre mesures principales :
l’augmentation des barèmes ;
l’allongement des échelles barémiques ;
une aide à la pension (notamment par l’instauration d’une pension complémentaire pour tou·te·s les agent·e·s contractuel·le·s) ;
la généralisation des titres-repas.
Le protocole d’accord prévoit également la déclinaison de ces mesures dans le temps, entre 2021 et 2025.
La Région de Bruxelles-Capitale assumera la majeure partie du coût de l’accord sectoriel, grâce à un financement qui augmentera chaque année, jusqu’à atteindre un montant maximum de 56,3 millions d’euros à partir de 2024. Il s’agit d’un effort important au bénéfice des agent·e·s des pouvoirs locaux bruxellois, dont les barèmes n’avaient plus été revalorisés depuis 2009.
Dans le cadre de ses missions, Bruxelles Pouvoirs locaux assure l’organisation et le suivi des travaux du comité C, instance instaurée par la loi réglant les relations collectives de travail dans le secteur public (entre les autorités publiques et les syndicats des agent·e·s relevant de ces autorités), compétente pour les services publics provinciaux et locaux.
En pratique, Bruxelles Pouvoirs locaux assure le secrétariat du comité C et veille au respect des procédures prévues par le statut syndical. Elle apporte également son expertise technique dans les négociations, au cours desquelles elle peut être amenée à analyser les diverses propositions au regard de leur faisabilité et de leur implication financière. Dans ce cadre, l’administration a réalisé un important travail préparatoire qui a permis de faciliter la concrétisation de l’accord sectoriel 2021-2025. L’administration a en effet procédé à une comparaison des barèmes locaux bruxellois avec ceux en vigueur au niveau des pouvoirs locaux wallons et flamands, ce qui a permis d’objectiver l’écart salarial en défaveur des agent·e·s bruxellois·es. Sur cette base, elle a également évalué le coût des revalorisations barémiques et des autres mesures envisagées par le gouvernement, telles que l’allongement des échelles barémiques, l’instauration d’un second pilier de pension pour les agent·e·s contractuel·le·s, ou la généralisation des titres-repas.
Par la suite, l’administration jouera également un rôle important dans l’exécution de l’accord sectoriel, d’une part via la diffusion de l’information et le conseil aux administrations locales et, d’autre part, à travers le contrôle qu’elle exerce dans le cadre de la tutelle administrative. Bruxelles Pouvoirs locaux assumera également la gestion des subsides régionaux prévus pour soutenir l’exécution de l’accord.